Network
KABAR GARUT - Tes Karakteristik Pribadi (TKP) adalah salah satu bagian penting dalam Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) untuk CPNS dan Kedinasan. Tes ini dirancang untuk mengukur sikap, perilaku, dan kemampuan sosial yang diperlukan dalam lingkungan kerja pemerintah.
Dengan persiapan yang baik, calon pegawai negeri sipil dapat meningkatkan peluang untuk lolos seleksi. Kali ini, kita akan membahas beberapa soal TKP yang sering muncul dan mirip dengan soal-soal dalam SKD Kedinasan dan SKD CPNS.
Soal 1
Dalam sebuah organisasi yang multikultural, Anda bertugas untuk memfasilitasi pelatihan tentang bagaimana membangun hubungan yang baik dengan warga dari berbagai latar belakang budaya. Apa tindakan terbaik yang harus Anda ambil dalam pelatihan ini?
A. Mengabaikan perbedaan budaya dan fokus pada keterampilan teknis saja
B. Menghindari topik-topik yang sensitif
C. Menggunakan contoh dan studi kasus untuk memperlihatkan keragaman dan manfaatnya
D. Menggambarkan budaya tertentu sebagai superior
E. Mempertegas perbedaan budaya untuk mendorong pemahaman yang lebih baik
Pembahasan: Untuk memfasilitasi pelatihan yang efektif dalam organisasi multikultural, penting untuk menonjolkan manfaat dari keragaman. Menggunakan contoh dan studi kasus adalah cara yang baik untuk memperlihatkan manfaat keragaman budaya dan membantu peserta pelatihan memahami bagaimana hubungan yang baik dapat dibangun.
Jawaban: C. Menggunakan contoh dan studi kasus untuk memperlihatkan keragaman dan manfaatnya
Soal 2
Di sebuah tim proyek multikultural, terdapat seorang manajer bernama Lisa yang ingin menciptakan kolaborasi yang harmonis dan menghargai perbedaan. Dalam menciptakan kerja sama yang menghargai perbedaan dan keberagaman dalam tim, sikap apa yang sebaiknya diambil oleh Lisa?
A. Mengutamakan pendekatan hierarkis yang mengabaikan perbedaan
B. Meminimalkan interaksi antar anggota tim yang memiliki latar belakang berbeda
C. Mendorong komunikasi terbuka dan saling pengertian antar anggota tim
D. Memberikan kebijakan yang mengatur perilaku dan tata tertib yang seragam
E. Memilih anggota tim yang memiliki latar belakang dan kebiasaan yang serupa
Pembahasan: Kolaborasi yang harmonis dalam tim multikultural dapat dicapai melalui komunikasi terbuka dan saling pengertian antar anggota tim. Ini akan membantu anggota tim memahami dan menghargai perbedaan satu sama lain.
